A distanza di 5 anni dalla
nascita del Programma “Linee Guida per l'integrazione dei disabili in
azienda”, molte sono ormai le organizzazioni coinvolte e partecipi
degli obiettivi principali:
-
da
un lato, lo sviluppo della produttività dei collaboratori con
disabilità nelle proprie strutture;
-
dall'altro,
la produzione di propri beni e servizi affinché siano fruibili
anche da persone con esigenze speciali, in particolare dai disabili.
L'adozione di tali obiettivi
da parte di un'azienda si traduce nel Programma che fornisce indicazioni
e suggerimenti per il miglioramento dell'integrazione delle persone
disabili nelle organizzazioni e nella società. La metodologia adottata
affronta in maniera sistematica i diversi momenti che segnano
l'integrazione in azienda (come gli annunci di selezione e la conduzione
del colloquio, l'ingresso al lavoro e l'accoglienza, la valutazione
delle abilità, l'individuazione della mansione e del percorso di
carriera), riferibili non solo ai disabili ma a tutti i collaboratori; e
gli aspetti che ne condizionano la produttività (come la verifica
dell'ambiente, la sicurezza, l'accessibilità, la comunicazione con i
colleghi e i superiori, la dotazione di ausili ed il loro aggiornamento,
l'affiancamento di un tutor).
È possibile, infatti, migliorare l'integrazione di una persona disabile
e la sua produttività all'interno di una organizzazione attraverso
una precisa strategia, che consente una miglior soddisfazione del
lavoratore e, nel contempo, l'incremento delle sue performance, a tutto
vantaggio dell'impresa.
L'originalità del Programma
sta nel fatto che l'azienda assume gli obiettivi nella propria
“gestione normale”, con un forte coinvolgimento del Top Management,
che assegna compiti specifici alle diverse Funzioni considerandoli
elementi di valutazione della loro efficienza.
L'evento ha l'obiettivo di
far conoscere il Programma nelle sue linee essenziali e di verificarne
la sua concreta applicabilità sullo sfondo di un mercato del lavoro in
continuo cambiamento per quanto riguarda le professioni, le tecnologie,
la legislazione e le tipologie contrattuali.
Attraverso le testimonianze
di numerose e importanti organizzazioni pubbliche e private, verranno
presentati casi concreti di attuazione del Programma.
L'incontro è riservato alle
organizzazioni che fanno attualmente parte del gruppo di lavoro.
Tutte le altre aziende
interessate ad approfondire l'argomento e a portare la propria
esperienza nel gruppo sono pregate di mettersi in contatto con:
Beatrice De Luca
Tel.: 02-66804005
E-mail: bdeluca@asphi.it